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AV業界男性求人応募について

AV業界男性求人応募に登録されますと、当サイト(「AVプロダクションジャパン」)に登録している優良プロダクションからのスカウトを受けることができます。

1つのプロダクションに直接応募して登録するよりも、複数のプロダクションの雇用条件を比較し最も条件の良いプロダクションへ応募できるメリットがあります

また、複数のプロダクションへ応募する手間も省けます。

AV業界でスキルアップとキャリアアップを目指したいという方は是非、ご活用ください。

※男性求人は昨今の厳しい雇用情勢から、ご希望に添えない場合が多々ございますので、あらかじめご了承ください。
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【AV業界男性求人採用までの流れ】

【メリット】
■複数のプロダクションの条件が比較できる
■複数のプロダクションに応募する手間が省ける
■良質なプロダクションに出会える


【求人応募フォーム】
※プロダクションが採用条件の参考にするものですので、出来るだけ正確に記入してください。
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    AV業界経験の有無* あるない

    ※以下の質問はAV業界経験が「ある」と答えた方のみお答えください
    経験職種
    経験年数
    経験役職
    実績

    ※以下の質問はAV業界経験有無に関わらずお答えください
    応募ジャンル 第一志望
    第二志望
    第三志望
    希望年収*
    プロフィール写真1
    プロフィール写真2
    志望動機*
    質問・要望
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    ユーザー利用規約

    【個人情報保護】

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    2011年7月25日制定
    AVプロダクションジャパン
    運営者

    【個人情報の利用目的】

    第1条 ユーザー登録

    1. 当サイトの定める「求人応募」登録会員とは本規約を承諾の上、規定の手続きを完了後、当サイトで承認した方とします。
    2. 当サイトが「求人応募」登録会員として承認することを不適当と判断した場合、登録の承認を行わないことがあります。また、承認後であっても承認の取消を行う場合があります。

    第2条 登録会員の禁止事項

    登録会員の以下に該当する、または恐れのある行為は禁止とします。

    1. 公序良俗に反する行為
    2. 法令に違反する行為
    3. 他のユーザー登録会員もしくは第三者の著作権を侵害する行為
    4. 他のユーザー登録会員もしくは第三者の誹謗、中傷する行為
    5. 他のユーザー登録会員もしくは第三者に不利益を与える行為
    6. 選挙運動もしくはこれに類似される行為、または公職選挙法などの法令に違反する行為
    7. 当サイトの運営を妨害する行為
    8. 当サイトが承認していない営業行為
    9. パソコン通信事業者もしくは、契約しているプロバイダーの定める規約に反する行為
    10. その他、当事務局が不適当と判断する行為

    第3条  登録内容の削除

    当サイトに登録されている全ての情報に関して以下に該当する、または恐れのあるものは、当事務局が登録者の承諾なく削除できるものとします。

    1. 登録されている情報が第2条の定める禁止事項に該当すると当事務局が判断した場合
    2. 登録後一定期間を経過し、当事務局が不必要と判断した場合
    3. その他、当事務局が不適切と判断した場合

    第4条  ユーザー登録会員資格の抹消

    1.以下の項目に該当する場合、当サイトはユーザ登録会員の承諾の有無にかか わらず、会員資格を抹消できるものとします。
    ・当サイトを営利目的で不正利用した場合
    ・ その他、本規約のいずれかに違反した場合
    ・ 資格を抹消する場合、その登録会員が当サイトで保有する全ての権利を抹消
    するものとします。

    第5条  退会

    途中退会する場合、登録会員が所定の手続きに従い当サイトに届け出るものとし、当サイトでの退会処理終了後、退会となります。

    第6条 サービスの中断、停止

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    ・当サイトのシステム定期保守、更新並びに緊急の場合
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    ・その他、不足の事態により当事務局がサービスの提供が困難と判断した場合
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    第7条  個人情報の利用目的

    会員より得た個人情報は当サイトの次の事業の範囲内で取り扱わせていただきます。
    * アンケート調査
    * 上記案件の情報をメールにて案内すること
    * 会員に賞品が発生した際の賞品の発送
    * 登録会員の意思による、掲載情報への求人応募

    ※なお、退会の際は以上の行為は行わないものとします。

    AVプロダクションジャパン
    2011年7月25日より施行

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